L'azienda attribuisce grande importanza alla salute fisica e mentale dei dipendenti, svolgendo di volta in volta una varietà di attività all'aperto.  Ad esempio: arrampicata, escursionismo, gioco del calcio e così via.  Queste attività all'aperto possono rendere i dipendenti più chiari e identificarsi con gli obiettivi dell'organizzazione, migliorare la coesione dell'organizzazione, stabilire lo spirito di lavoro di squadra e la consapevolezza generale della cooperazione e del sostegno reciproci, migliorare le relazioni interpersonali e formare un'atmosfera organizzativa positiva.  Allo stesso tempo, liberare la pressione della vita e del lavoro, regolare l'equilibrio psicologico, superare l'inerzia psicologica, migliorare la struttura della personalità, affinare la determinazione a superare le difficoltà, comprendere il ruolo del gruppo, migliorare il senso di partecipazione e responsabilità del collettivo.